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开启等离子切割应用技术时间:2022-01-03 通过深化组织架构改革,公司可以更好地服务于“激光+X”战略目标,不断拓展新的行业应用和场景,推出有技术优势的行业专用设备和新场景应用设备,打造平台型企业。 激光打孔机相关技术: 激光打孔机可以和自动控制系统及微机配合,实现光、机、电一体化,使得激光打孔过程准确无误地重复成千上万次。结合激光打孔孔径小、深径比大的特点,通过程序控制可以连续、高效地制作出小孔径、数量大、密度高的群孔板,激光加工出的群孔板的密度比机械钻孔和电火花打孔的群孔板高1-3个数量级,例如:汽车配件,食品、制药,汽车喷油嘴,雾化喷嘴,发动机喷油嘴等行业使用的材料厚度为1-3mm,材料为不锈钢,黄铜,铝材料,合金材料孔径可做到0.02-0.10mm的微孔,密度为l0-100孔/cm2。 一方面,公司业务范围从产业链下游的设备集成商拓展到上游设备核心器件领域,通过垂直一体化提升竞争优势;另一方面,公司基于激光核心能力不断切入新的应用领域,通过横向拓展持续开拓新增长极。 多个行业的横向突破是公司核心能力在不同应用领域的延伸。 行业专机业务产品覆盖下游包括:消费电子、PCB、显示面板、动力电池、光伏、LED、半导体等行业;极限制造业务产品覆盖下游更为广泛,包括:工程机械、建设机械、汽车配件、厨卫五金、电子电气、智能家居等行业。 公司目前已经形成产品的激光设备及自动化产品型号有600多种,产品品类齐全、综合技术优势显著,可以为客户提供系统化解决方案。 同时,公司经过20多年发展,沉淀了3万个规模以上的工业客户,具有强大的客户资源优势,有利于公司深度服务客户实现多维度、平台型价值。 多种形式进行股权激励,与员工共享发展成果 大族激光创始人高云峰先生是公司的实控人,担任公司的董事长。高云峰先生直接持股9.03%,通过大族控股间接持股15.17%,合计持股24.18%。 为进一步建立、健全公司长效激励机制,使公司高管人员、核心管理人员、核心技术(业务)人员共同分享公司的发展成果,上市公司于2019年8月发布大规模股票期权激励计划。 激励计划授予的激励对象总人数为1336人,拟向激励对象授予不超过5000万份股票期权,约占激励计划公告时公司总股本的4.6857%,股票期权的行权价格为每股30.57元。 |